日本最高可80岁退休,中国延迟退休却遭反对,专家提出“新方案”

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原标题:日本最高可80岁退休,中国延迟退休却遭反对,专家提出“新方案”

随着生活水平的提高,医疗技术的发展,人类的寿命不断延长。寿命延长本来是一件好事,人人都希望能够长寿,但是也带来了老龄化的问题,目前已经成为了全球很多国家的困扰。

就以日本为例,其国家老龄化问题非常严重,而且已经持续了很久。根据日本提供的数据显示,到2019年10月,日本65岁以上老年人口占总人口的28.4%。因为日本的法定退休年龄是65岁,所以,老年人口几乎占据了三分之一。

日本是世界上最长寿的国家之一,平均寿命曾连续多年位居第一。2019年,日本男性平均寿命提升至81.41岁,女性提升至87.45岁,整个国家的平均寿命达到了84.43岁。而中国在2019年的平均寿命为77岁,也就是说日本平均寿命比中国高了7岁左右。

为了解决老龄化的问题,日本已经多次延迟退休年龄,所以,如果在日本的大街上,看到很多白发的老年人在做服务员、交通协调员等等工作,也不用奇怪。据了解,日本在今年还通过了《70岁就业法案》,要确保70岁以下老年人就业,看来工作年龄又提高了。

而在近日,日本一家零售企业宣布从7月1日开始,将员工退休年龄延长至80岁,那就意味着日本最高可以到80岁才退休了,这在很多国家是无法想象的,特别是在中国,男60岁,女60岁的退休方案用了几十年,如今一提出“延迟退休”,立即遭到了很多人反对。

其实,中国也在快速步入老龄化社会,2019年,60岁以上人口超过2.5亿,占比18.1%,65岁以上占比12.6%,而据专家预测,到2030年,中国60岁以上人口占比将达到25.3%。相比日本,中国未来面临的老龄化问题将会更严重,因为中人口基数大,2019年大陆14亿,日本为1.25亿。

如此严重的老龄化,中国退休制度改革势在必行,而要解决这个问题,“延迟退休”无疑是最有效的办法。按照原来的计划是2017年制定方案开始试行,到2022年正式实施。但是时至今日,“延迟退休”方案仍然没有出炉。

不过,延迟退休势在必行,据了解,人社部的方案是“渐进式延迟退休”,也就是几年时间延长1岁,最终达到65岁退休年龄。不过,对于延迟退休,很多人表示反对,主要是有方面的原因。

首先是很多干着苦力、危险工作,以及普通的上班群体表示反对,他们觉得工作了几十年,工资也不是很高,现在退休工资连续16年上涨,已经不低了,为什么还要延迟退休呢,还不如早点退休,早点领取养老金。

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其次是观念上没改变过来。中国人虽然是世界上最勤劳的民族之一,但大多数也是生活所迫。所以,到了老年之后,在他们的观念里,就应该颐养天年,带带孙儿,享受一家人的其乐融融。像这次延迟退休年龄到80岁的日本企业,其一名72岁,叫佐藤忠雄的员工,听到延迟退休之后,表示非常开心,觉得不会落后年轻人了。

其实,一刀切的延迟退休年龄,也确实有不合理的地方。一些从事体力劳动,危险作业工作的人群,到了一定年龄之后,体力明显是跟不上的,如果还要延迟退休,那必定是无法胜任工作。对于这部分人来说,延迟退休并不适合。

因此,社科院研究所所长郑秉文表示,针对不同的人群,应当实行不同的退休制度,给予特殊人群特殊关照。其实也就是实行“弹性退休”,一部分人可以提前退休,一部分人延迟退休,这个方案倒是获得了很多人的认可。

此前,山西就印发了企业特殊工种提前退休的通知,对于一些从事特殊工种,已经无法胜任的人群可以申请提前退休,并且从7月1日开始实施。而另一边是山东给107名高级专家办理延退手续,较去年同期增长182%。

对于从事脑力劳动的高端人才,越到年龄大,经验就越丰富,比如科研人员、医生、教师等等,这些人群应该延迟退休,让他们发挥更大的作用。

如今,随着老年人口的不断增长,国家的养老压力确实是很大,如果不及时推进“延迟退休”,那必定会带来更多的养老问题。“延迟退休”势在必行,与其反对,不如做好准备,真正的去适应未来的退休制度。

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